О клинике «Кивач»

С 1996 года Клиника «Кивач» занимается детоксикацией организма на клеточном уровне, оздоровлением, омоложением и эстетическим совершенствованием лица и тела. За 20 лет работы мы накопили огромные знания, создали уникальные разработки и методики, которые позволяют через очищение организма лечить многие хронические заболевания. Ряд процедур и способов лечения, которые есть в «Киваче», мы стали применять первыми в России. Мы постоянно расширяем перечень предоставляемых услуг. Так, в 2015 году под брендом «Кивач» была открыта хирургия. Мы оказываем услуги на европейском уровне, и наши результаты говорят сами за себя. За здоровьем к нам приезжают не только со всех уголков нашей Родины, но и из-за границы: география гостей насчитывает более 30 стран мира.

АЛЕКСАНДРА УЛИЧ
Генеральный директор Клиники «Кивач»

Наша миссия

Помочь пациентам восстановить и приумножить здоровье, сохранить красоту и молодость на долгие годы, сделать жизнь пациентов полноценной и гармоничной!

Наши задачи

  • Провести полную диагностику функционального состояния организма
  • Восстановить и качественно повысить уровень состояния здоровья наших пациентов при помощи немедикаментозных, атравматичных методов естественного оздоровления.
  • Предотвратить возникновение и развитие серьезных заболеваний у наших пациентов.
  • Запустить механизмы саморегуляции и самооздоровления.
  • Дать возможность нашим пациентам максимально использовать потенциал своего организма.
  • Показать пациентам, что осознанный выбор здорового образа жизни — наилучший выбор для сохранения здоровья.

Наш коллектив

550

Сотрудников

68

Высококвалифицированных врачей

176

Медицинских сестер

В клинике работают врачи следующих специальностей: терапевт, гастроэнтеролог, эндокринолог, невролог, травматолог-ортопед, кардиолог, диетолог, офтальмолог, отоларинголог, гинеколог, уролог-андролог, инфекционист, педиатр, врач ультразвуковой диагностики, эндоскопист, лаборант, психолог, остеопат, гомеопат, гирудотерапевт, озонотерапевт, косметолог, дерматолог, трихолог, хирург, флеболог, пластический хирург. В клинике действует система профессионального роста всего медицинского персонала. Специалисты нашей клиники принимают активное участие во всероссийских и международных конференциях и семинарах. Все это определяет высокое качество лечения.

Размещение и инфраструктура

Клиника расположена в Республике Карелия в 50 км от столицы - г. Петрозаводска, вблизи оз. Пертозеро. Удаленность от города, сосновый бор и непосредственная близость одного из чистейших водоемов республики делает это место наиболее благоприятным для лечения и профилактики. Клиника раскинулась на территории 14,5 га, она включает комплекс из 11 двухэтажные корпусов, объединенных отапливаемыми переходами. Каждый жилой номер оборудован инфракрасной сауной, процедурной комнатой, одним и более санузлами. Кроме жилых номеров в клинике расположены: поликлиника, ресторан, лекционный зал, бассейн, спортивный зал и зал кардиотренажеров, детский клуб, косметология, пластическая хирургия и другое.

Максимальное количество пациентов клиники - 130 человек.

Торжественное открытие нового десятого корпуса в Клинике «Кивач»

Пациенты Клиники «Кивач»

Услугами клиники пользуются пациенты более чем из 85 российских городов и 30 государств, включая страны Евросоюза. В 2015 году лечение в клинике прошли 4 576 пациентов, из них 2 443 – по второму и более разу.

Известные гости о нашей работе

Леонид Барац
Андрей Григорьев-Апполонов
Михаил Галустян
Максим Леонидов
Катя Гордон

Наши награды

Корпоративная культура

В нашей компании за годы работы сложилась сильная профессиональная команда.

Наши ценности

  • Наши кадры решают все.
  • Мы любим и обнимаем каждого нашего гостя.
  • Мы пропагандируем ЗОЖ и активное долголетие.
  • Мы на передовой интеграционных медицинских технологий.
  • У нас высокая культура обслуживания.

Наши принципы

  • Высокая культура общения сотрудник-сотрудник, сотрудник-гость.
  • Уважение и признание ценности каждого сотрудника Клиники.
  • Индивидуальный подход к каждому гостю.
  • Проработка всех замечаний и предложений клиента.
  • Дресс-код, корпоративная символика.
  • Корпоративные стандарты.
  • Поддержание исключительного порядка и чистоты во всех помещениях и на территории клиники.
  • Соблюдение конфиденциальности.

Забота о сотрудниках

  • Комфортные, хорошо оснащенные кабинеты.
  • Ежегодная диспансеризация.
  • Компенсация расходов на ГСМ.
  • Обеспечение спецодеждой и обувью.
  • Доставка персонала автобусами из г. Петрозаводска и  г. Кондопоги.
  • Корпоративное питание по льготным ценам.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Специальные цены на программы и услуги.
  • Льготные условия обслуживания членов семей.
  • Специальные пособия на памятные даты сотрудников.
  • Тренинги, программы обучения, курсы повышения квалификации.
  • Льготные цены на товары торговых зон и на лекарства.
  • Бесплатная психологическая поддержка.
  • Частичная оплата проезда к месту отдыха.
  • Корпоративные спортивные команды.
  • Праздники для детей сотрудников, детские подарки на новый год.
  • Кофе-аппарат, аппараты для снеков.
  • Корпоративные праздники.
  • Комната отдыха.
  • Корпоративная библиотека.
  • Поддержка при переезде из других городов/регионов.

Адаптация новых сотрудников

В нашей Клинике разработана система адаптации новых сотрудников - наставничество. Такая система позволяет помочь в обретении новым сотрудником знаний, умений и навыков, необходимых в его дальнейшей работе, а также в быстром вхождении новичка в новый коллектив.

Обучение

Действующая в Клинике система профессионального роста предполагает постоянное развитие персонала. Для нас важно содействовать расширению профессиональных компетенций сотрудников. В Клинике на постоянной основе действуют программы обучения, включающие в себя: тренинги, лекции, семинары, корпоративную библиотеку и многое другое.

Наши проекты

  • «Аллея славы» - признание и публичное освещение достижений наших сотрудников вне клиники.
  • «Алло, мы ищем таланты» - выставки работ наших сотрудников, поддержка на различных конкурсах, соревнованиях (художники, поэты, рукодельники, спортсмены).
  • Трудовые будни Клиники.

Вакансии

Врач-диетолог

Профессиональные требования:

  • Высшее медицинское образование, действующий сертификат по диетологии;
  • Опыт работы 1-3 года;
  • Знание всех трендов и направлений в диетологии;
  • Коммуникабельность;
  • Профессионализм;
  • Клиентоориентированность;
  • Доброжелательность.

Обязанности:

  • Разработка меню с учётом индивидуальных особенностей клиента, дальнейшее ведение пациента;
  • Индивидуальное консультирование;
  • Групповое консультирование;
  • Участие в составлении и реализации программ коррекции веса.

Условия:

  • Заработная плата от 75 000 рублей;
  • Полный соц.пакет;
  • Официальное оформление;
  • Бесплатный транспорт к месту работы организован (или оплачивается бензин личного транспорта);
  • Отличные условия труда, питание;
  • Возможность повышения квалификации.
Медицинская сестра постовая

Профессиональные требования:

  • Среднее медицинское образование, действующий сертификат;
  • Желание обучаться;
  • Коммуникабельность;
  • Ответственность;
  • Знание медицинской документации.

Обязанности:

  • Выполнение назначений врача;
  • Выполнение медицинских манипуляций;
  • Работа с медицинской документацией.

Условия:

  • Заработная плата от 40 000 рублей;
  • Сменный график работы;
  • Официальное оформление;
  • Полный соцпакет;
  • Отличные условия труда (современная клиника с новейшим оборудованием), питание;
  • Бесплатный транспорт к месту работы организован (или оплачивается бензин личного транспорта).
Медицинская сестра-анестезист

Профессиональные требования:

  • Среднее медицинское образование, действующий сертификат;
  • Опыт работы от 3-х лет;
  • Профессионализм, доброжелательность, коммуникабельность.

Обязанности:

  • Подготовка рабочего места к проведению анестезии, соблюдение СЭР;
  • Участие в хирургических операциях, в общей преднаркозной подготовке пациентов к операции;
  • Контроль за состоянием пациента во время анестезии и операции;
  • Сестринский уход и наблюдение за послеоперационными пациентами;
  • Соблюдение технологии проведения процедур (в/м, в/в, катетеризация вен, уход за катетером, капельных в/в инфузий);
  • Ведение медицинской документации.

Условия:

  • Отличные условия труда (современная клиника с новейшим оборудованием);
  • Официальное оформление, полный соц.пакет;
  • Заработная плата от 38 000 руб.;
  • Сменный график работы;
  • Бесплатный транспорт к месту работы (или оплачивается бензин);
  • Питание.
Врач-терапевт

Профессиональные требования:

  • Высшее медицинское образование;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Профессионализм;
  • Коммуникабельность;
  • Желание обучаться.

Обязанности:

  • Консультационный прием пациентов‚ ведение пациентов в течение курса лечения;
  • Назначение лечения с учетом противопоказаний;
  • Ведение медицинской документации (составление индивидуальных рекомендаций для пациента).

Условия:

  • Заработная плата от 100 000 руб.;
  • Отличные условия труда (современная клиника с новейшим оборудованием);
  • Бесплатный транспорт к месту работы организован (или оплачивается бензин), питание;
  • Официальное оформление;
  • Полный соц.пакет;
  • Возможность повышения квалификации.
Врач-анестезиолог

Профессиональные требования:

  • Высшее медицинское образование, действующий сертификат;
  • Опыт работы от 3-х лет;
  • Высокий уровень профессионализма.

Обязанности:

  • Обеспечение надлежащего уровня анестезиологической и реанимационной помощи во время проведения операций;
  • Выполнение всех медицинских манипуляций согласно должностным инструкциям;
  • Контроль и лечение пациентов в послеоперационных палатах;
  • Ведение медицинской документации, обеспечение соблюдения медицинских стандартов;
  • Контроль работы аппаратуры.

Условия:

  • Отличные условия труда;
  • Заработная плата от 80 000 рублей;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя;
  • Официальное оформление;
  • Полный соц.пакет;
  • Бесплатный транспорт к месту работы организован (или оплачивается бензин личного транспорта);
  • Питание.
Менеджер по работе с клиентами

Профессиональные требования:

  • Высшее образование;
  • Грамотная речь;
  • Обязательно свободное владение английским языком;
  • Стрессоустойчивость;
  • Умение управлять конфликтными ситуациями;
  • Умение и желание работать в высоком темпе;
  • Доброжелательность.

Обязанности:

  • Индивидуальных работа с Гостями клиники;
  • Организация экскурсионных поездок;
  • Выполнение заявок клиентов;
  • Бронирование ж/д и авиа билетов;
  • Решение конфликтных ситуаций.

Условия:

  • Отличные условия труда;
  • Заработная плата от 35000 рублей;
  • Сменный график работы;
  • Бесплатный транспорт к месту работы организован (или оплачивается бензин личного транспорта);
  • Официальное оформление;
  • Полный соц. пакет;
  • Питание.
Мастер по маникюру и педикюру

Профессиональные требования:

  • Сертификат мастера по маникюру и педикюру;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Желательно наличие ИП;
  • Аккуратность, коммуникабельность, пунктуальность, доброжелательность.

Обязанности:

  • Оказание качественных услуг по маникюру и педикюру (классический, аппаратный, комбинированный; дизайн ногтей, покрытие гель-лаком);
  • Соблюдение санитарных норм на рабочем месте, стерилизация и дезинфекция инструментов;
  • Своевременное информирование о необходимости приобретения расходных материалов;
  • Контроль за сроками годности лаков, гель-лаков и прочих используемых средств.

Условия:

  • Отличные условия труда;
  • Сдельная заработная плата;
  • Сменный график;
  • Бесплатный транспорт к месту работы (или оплачивается бензин);
  • Питание;
  • Приятные бонусы от компании.
Менеджер по обучению и развитию персонала

Профессиональные требования:

  • Высшее образование (психологическое, управленческое);

  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет (желательно в крупных компаниях, либо в компаниях с сильной Службой персонала);

  • Владение методами и инструментами обучения, развития и оценки персонала;

  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки, развитые аналитические способности;

  • Грамотная речь, активная жизненная позиция, ответственность, пунктуальность, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Обязанности:

  • Определение потребности в обучении персонала;
  • Разработка, организация и проведение обучающих тренингов для персонала (по стандартам сервиса и работы, по развитию корпоративной культуры и т.д.);

  • Разработка методической базы с учетом корпоративных и внутренних требований;

  • Анализ эффективности проведенного обучения;

  • Проведение адаптационных бесед;

  • Организация аттестации и оценки персонала компании;

  • Ведение статистики и отчетности.

Условия:

  • Работа в крупной клинике с современной корпоративной культурой;
  • Отличные условия труда;
  • Заработная плата обсуждается на собеседовании;
  • Внутренний сайт для общения, аналитики и обучения;
  • График: 5-дневная рабочая неделя;
  • Официальное оформление;
  • Полный соц. пакет, бонусы от компании;
  • Корпоративная библиотека;
  • Бесплатный транспорт к месту работы (или оплачивается бензин личного транспорта);
  • Питание.

«Кивач» - это мы!

Истории успеха

Анастасия ЛюбимоваМенеджер отдела бронирования

Анастасия Любимова

Победитель всероссийскогоконкурса «Лучший менеджер отдела бронирования» по версии журнала «Санаторно-курортная отрасль»и компании «Вита-техника».

Анастасия, как давно Вы работаете в этой должности? Что Вы больше всего любите в своей работе? Какие обязанности Вам нравятся больше всего?

Клиника «Кивач» - моя самая первая работа, пришла сюда я в 2012 году. Так получилось, что спустя 2.5 года мне пришлось уйти, но, как Вы видите, я снова здесь. Поработав в других местах, я смело могу сказать, что Клиника «Кивач» - лучший работодатель, и я очень рада, что являюсь частью большой команды.

К чему пришлось привыкать на работе?

К непрекращающимся звонкам. Не успеваешь положить трубку – как снова звонят. И вопросы у Гостей могут быть абсолютно из разных областей. Необходимо быстро переключатся и искать решения в режиме онлайн.

Чем занимаетесь в отделе лично Вы? Расскажите подробней.

Я как раз принимаю звонки, рассказываю о Клинике, программах лечения, номерах, ориентирую по стоимости, бронирую – это основное. Обязанностей у менеджеров отдела бронирования, конечно, гораздо больше. Каждого Гостя необходимо вести от «А» до «Я», решать любые его вопросы.

Когда мы проводили конкурс на лучшую службу бронирования, «тайный покупатель», который с Вами связывался, отметил, что Вы очень компетентны, заинтересованы в клиенте и приветливы. Вы вырабатывали эти качества,проходили тренинги, или они у Вас от природы? Что самое сложное в вашей работе?

Спасибо, очень приятно получить такую оценку! Тренинги – это само собой разумеющееся, если ты хочешь быть профессионалом в своей работе. Но, с другой стороны, я просто люблю общаться с людьми, помогать им, и я хочу, чтобы человеку, который со мной разговаривает, было комфортно.

Какие моменты вдохновляют Вас на успешную работу: похвала от руководителя/ звонок или отзыв благодарного клиента? Или еще что-то?

Честно – меня вдохновляют мои непосредственные коллеги. У нас очень дружный и веселый коллектив. Работать в приятной атмосфере намного проще и интереснее. Конечно же, не могу не отметить, что Клиника достойно оценивает труд каждого работника и поощряет различными бонусами. Хочется трудиться еще и еще.

Какими качествами должен обладать человек на Вашем месте?

Я думаю, что это коммуникабельность и терпение.

Кем Вы видите себя через 5 лет? Есть ли возможность карьерного роста?

Да, конечно. В Клинике потрясающие возможности для роста. Но я никогда ничего не загадываю. Я просто работаю в удовольствие.

По Вашему мнению, когда Вы ведете диалог с гостем, какой факторы является решающим, чтобы принять решение поехать именно в Клинику «Кивач»?

Уверенность менеджера в том, что он рассказывает Гостю. Например, в конечном результате, который получит Гость, в профессионализме специалистов и т.д. Быть убедительным просто, когда ты сам понимаешь всю ценность предлагаемого продукта.

Расскажите немного о коллегах, которые Вас окружают? Как Вам работается в коллективе? Есть ли взаимовыручка и поддержка? Назовите три качества, которые Вы не приемлите в коллегах.

Как я уже говорила ранее, коллеги у меня отличные. Взаимовыручка и помощь присутствуют всегда и везде. Мы не просто коллеги – мывсе друзья, которые встречаются не только на работе. Когда работаешь в организации, где каждый зависит друг от друга, я считаю, что неприемлем эгоизм. С этим я и не сталкивалась в Клинике.

Какие моменты Вы ставите себе в заслугу? Что из сделанного за последний год работы даёт Вам повод для гордости?

Я горжусь тем, что коллеги ценят меня. Это значит, что я все делаю правильно.

Дает ли руководство возможность оздоровиться в Клинике «Кивач» со скидкой? Какая ваша любимая процедура? Где предпочитаете отдыхать?

Все сотрудники Клиники «Кивач» имеют возможность проходить оздоровительные программы, что является потрясающим бонусом и дает заряд энергии на дальнейшую работу. Мне очень нравится хаммам – место, где можно отдохнуть не только телом, но и душой.

Расскажите немного о себе: чем увлекаетесь, что любите делать в свободное от работы время, чем дышите и живете?

В свободное время я занимаюсь в тренажерном зале, стараюсь держать себя в форме. Летом катаюсь на велосипеде. Очень люблю путешествовать и открывать что-то новое для себя.

Какую интересную книгу Вы прочли за последнее время, которую хотелось бы порекомендовать друзьям и коллегам?

Наверное, порекомендую книгу Джека Митчелла «Обнимите своих клиентов» - очень полезно для профессионального роста.

Наталья ИвоненСтаршая медицинская сестра корпуса

Наталья Ивонен

6 лет в Клинике «Кивач»

Стартовая должность: Постовая медицинская сестра

Текущая должность: Старшая медицинская сестра корпуса

Что для Вас работа в Клинике «Кивач»? Что Вы больше всего любите в своей работе? Какие обязанности Вам нравятся больше всего?

Для меня работа в Клинике «Кивач» – это,прежде всего, интересная работа. Иногда бывает сложно, но эти непростые моменты позволяют все время развиваться и стремиться к большему. В своей деятельности больше всего люблю чувство удовлетворения, когда все получается именно так как это необходимо.

Как развивалась Ваша карьера в Клинике «Кивач»?

Я пришла на работу в Клинику «Кивач» на позицию обычной постовой медсестры. Через три года меня перевели на должность Старшей медсестры корпуса. Наверное, руководство что-то во мне увидело...

Есть ли у Вашего успеха какой-то секрет? Что помогло Вам вырасти в рамках компании?

Никакого секрета нет, просто необходимо качественно выполнять свою работу.

Чем занимаетесь в отделе лично Вы? Расскажите подробней.

Моя должность подразумевает руководство, проверку, контроль и обучение, чем я и занимаюсь в рабочее время.

Какими качествами должен обладать человек на вашем месте?

Ответственностью, хорошей памятью, потому что объем информации очень большой, коммуникабельностью и стрессоустойчивостью.

Какие моменты вдохновляют Вас на успешную работу?

Грамотный коллектив, успешно выполненная работа.

Расскажите немного о коллегах, которые Вас окружают? Как Вам работается в коллективе? Есть ли взаимовыручка и поддержка? Назовите три качества, которые Вы не приемлите в коллегах.

У нас сплоченный коллектив. Есть чувство «плеча», и я очень ценю это в своих коллегах. Приятно работать в атмосфере взаимовыручки и понимания. Не приемлю вранья и изворотливости, не люблю когда шепчутся за глаза.

Три причины работать в «Киваче»?

Отличные условия работы, добрый и отзывчивый коллектив, хорошая заработная плата. 

Расскажите немного о себе: чем увлекаетесь, что любите делать в свободное от работы время?

Провожу время с семьей и очень люблю читать.

Что можете пожелать кандидатам и новым сотрудникам?

Не бойтесь, пробуйте и все у вас получится!

Виктория КаминскаяРуководитель отдела бронирования

Виктория Каминская

6 лет в Клинике «Кивач»

Стартовая должность: Дежурный администратор

Текущая должность: Руководитель отдела бронирования

Что для Вас работа в Клинике «Кивач»? Что вы больше всего любите в своей работе? Какие обязанности Вам нравятся больше всего?

Я верю, что работа должна быть любимой. Она должна приносить удовольствие. Именно на работе мы проводим большую часть своей жизни, так зачем посвящать ее тому, что тебе не по душе.

Только занимаясь любимым делом, мы можем быть максимально эффективными и достигать невероятных результатов.

Моя работа в клинике всегда радовала и вдохновляла меня.

Самое главное, что мне нравится, это постоянная мыслительная деятельность и решение непростых ситуаций.

Как развивалась Ваша карьера в Клинике «Кивач»?

Я пришла работать на должность дежурного администратора на портье, примерно через 1,5 года меня повысили до старшего администратора, еще через 2 года перевели в отдел бронирования на должность старшего менеджера. И еще через год назначили руководителем отдела бронирования.

Есть ли у Вашего успеха какой-то секрет? Что помогло Вам вырасти в рамках компании?

Секрета нет. Наоборот я никогда не была готова к своим повышениям. Мне всегда казалось, что я не справлюсь. Но в тоже время я понимала, что компания меня не оставит один на один со сложностями, всегда поможет и окажет поддержку.

Вырасти мне помогли, конечно, мои коллеги. Я пришла в Клинику сразу после университета и видела, как все вокруг стараются сделать свою работу хорошо, насколько все профессиональны. Особенно зацепило то, с какой отдачей, не жалея времени и сил, коллеги портье учат своих «новичков».

Конечно, в такой атмосфере мне хотелось соответствовать.

Я очень благодарна, что меня многому научили в Клинике и учат до сих пор.

Чем занимаетесь в отделе лично Вы? Расскажите подробней

Я бы сказала всем или да чем только я не занимаюсь. :-) В целом меня можно назвать консультантом по любому вопросу. Я помогаю своим коллегам в разных рабочих вопросах, ситуациях. И вместе мы пытаемся оптимизировать рабочие процессы, чтобы быть более продуктивными.

Какими качествами должен обладать человек на Вашем месте?

Коммуникабельностью, выдержкой, чтобы в стрессовых ситуациях сохранять холодный ум, а не впадать в панику. Дотошностью, чтобы замечать даже мелкие детали. И быть доброжелательным, чтобы создавать теплую атмосферу в коллективе.

Какие моменты вдохновляют Вас на успешную работу?

Полученный результат. Это потрясающее чувство, когда твой труд приводит к желаемой цели. Благодарные гости. И особенно меня вдохновляют коллеги Клиники, которые двигают нас вперед, делают нас лучше день ото дня.

Расскажите немного о коллегах, которые Вас окружают? Как вам работается в коллективе? Есть ли взаимовыручка и поддержка? Назовите три качества, которые вы не приемлите в коллегах.

Я люблю своих коллег. Это лучшие люди. Взаимовыручка и поддержка есть всегда не только по рабочим вопросам, но и по личным. Часто слышу от своих знакомых про неудачные коллективы, где люди друг другу вставляют палки в колеса, обсуждают друг друга за спиной. Меня всегда шокируют подобные истории. Конечно, в таких коллективах не может и речи быть об эффективной работе, когда каждый сам за себя. Я счастлива, что у меня такие коллеги. Это моя вторая семья, мы поздравляем друг друга с праздниками, встречаемся вне работы, смеемся, обсуждаем насущные вопросы, делимся своим опытом. Только в такой атмосфере мы как команда работаем эффективно как одно целое.

Три причины работать в «Киваче»?

Забота о сотрудниках. Мало компаний, которые так заботятся о своих сотрудниках и ценят их.

Стабильность.

Постоянное развитие.

Расскажите немного о себе: чем увлекаетесь, что любите делать в свободное от работы время?

Свое свободное время стараюсь проводить с пользой и удовольствием. Занимаюсь йогой, танцами. Люблю встречаться с друзьями, играть в настольные игры.

Что можете пожелать кандидатам и новым сотрудникам?

Не бояться. Работа с людьми одна из самых сложных. Но когда ты владеешь этим искусством, тебе любое море по колено. Найти подход и понимание к каждому важно и за стенами Клиники.

Контакты

8 921 803 93 14

hr@kivach.ru

186202, Республика Карелия, Кондопожский р-н, с. Кончезеро

Основное

Прочее

Образование

Опыт работы (начиная с последнего места работы)